Zasiłek macierzyński/tacierzyński

Zasiłek macierzyński, mający na celu zabezpieczenie dochodów rodzica po urodzeniu lub adopcji dziecka, przysługuje osobom posiadającym pozwolenie na pobyt i prace w Norwegii, zatrudnionym w dowolnej firmie lub prowadzacym własna działalność gospodarczą. Świadczenie należy się pod warunkiem, że przez minimum sześć z dziesięcu ostatnich miesięcy przed rozwiązaniem otrzymywało się dochód od którego odprowadzano składki emeretalne. Kwota zarobiona w tym okresie nie może być nizsza niż 42 102,00 NOK. W skali roku dochód musi wynosic przynajmniej połowę zasadniczej kwoty ustalanej przez NAV.

Zasiłek rodzicielski może być wypłacany przez 47 tygodni w pełnym wymiarze lub przez 57 tygodni w wymiarze niepełnym (80 % pełnej kwoty).

Lista wymaganych dokumentów/informacji:

  • pozwolenie na pobyt matki/ojca,
  • aktualna karta podatkowa matki/ojca,
  • rozliczenie roczne (lønns- og trekkoppgave ) matki/ojca,
  • zaświadczenie lekarskie zawierające planowaną datę porodu lub akt urodzenia dziecka (w przypadku, kiedy dziecko urodziło się w Polsce akt unijny lub przetłumaczony na j. angielski bądź norweski).

W przypadku, kiedy matka nie nabyła prawa do zasiłku macierzyńskiego ojciec dziecka, pracujący w Norwegii i spełniający takie same kryteria dochodowe jak te wymienione powyżej, może pobierać tzw. zasiłek tacierzyński. W tym przypadku ze względów medycznych pierwsze 6 tygodni po urodzeniu dziecka zarezerwowane są dla matki. Po upływie tego czasu ojciec dziecka może się ubiegać o świadczenie, które może być wypłacane do 40 tygodni w pełnym wymiarze lub do 50 w niepełnym (80%). Warunkiem jest powrót matki dziecka do pracy zawodowej na minimum 75% etatu lub podjęcie przez nią studiów dziennych w pełnym wymiarze na uczelni państwowej. Innym warunkiem może być choroba lub uraz z powodu której matka jest całkowicie zależna od pomocy przy dziecku lub hospitalizacja.

Lista wymaganych dokumentów/informacji:

  • zaświadczenie od pracodawcy, zawierające informacje o osiąganych dochodach przez ojca dziecka,
  • dokument tożsamości matki, potwierdzony przez norweską policję lub przez norweską ambasadę/konsulat,
  • aktualna karta podatkowa ojca,
  • zaświadczenie lekarskie zawierające planowaną datę porodu lub akt urodzenia dziecka (w przypadku, kiedy dziecko urodziło się w Polsce akt unijny lub przetłumaczony na j. angielski bądź norweski),
  • dokument od pracodawcy, potwierdzający powrót matki do pracy.

Konsulenter

Våre tolker har lang erfaring med oversettelse og tolking, både muntlig og skriftlig, og utfører oppdrag innen oversetting av dokumenter og tolking ute hos kunder.

Vi bidrar gjerne med hjelp til nyansatte polske medarbeidere i deres bedrift.

Les mer -->>

Renhold

Blant våre kunder på renholdstjenester er det borettslag, bedrifter, kontorlandskap og privatkunder.

Etter avtale forestår vi hovedrengjøring, flyttevask, trappevask, kontorvask.  Vi bistår også ved flytting og kan skaffe lagringsplass.

Les mer -->>

Håndverkere

Vi tar på oss store og små oppdrag innen snekring, legging av parkett/laminat, muring, flislegging, tapetsering, maling, tektekking og oppsetting av garasjer.

Alle oppdrag innen kontorbygg, ferdigstilling av nybygg etc. er interessante. Både riving, rydding og rehabilitering utføres etter avtale.

Les mer -->>

Kantinedrift

Vi driver bedriftskantiner på avtalte premisser og har flere fornøyde kunder.

I våre kantiner kan vi etter avtale tilberede og servere varme og kalde retter, salater, mat til møter, sommerfester og julebord m.m.

Les mer -->>